毕业生新到一个工作单位,往往是同事关注的焦点,因为其他人对新同事还缺乏足够的了解,即使是已经接触过的人事部门和个别领导,对你的了解和认识多半也是浅层次的。因此同事试图通过观察、接触,更多地了解、认识新来者。在大多数情况下,同事不会直截了当地询问打听,一切都有赖于毕业生的自我表现。 通常,凭着丰富的社会阅历和敏锐的洞察力,领导和同事通过一定接触,甚至仅仅是旁观,就会形成先入为主、轻易..