【摘要】本文从薪酬激励的理论依据入手，以传统的EVA激励方式为基础，设计了现代的EVA薪酬激励计划和关键控制点。 一、基本概念 EVA（经济增加值）是在扣除为产生利润而投资的资本成本后所剩下的利润，与传统评价指标相比，它能更好地反映企业一定时期内所创造的价值，将EVA和管理薪酬联系起来是使EVA在公司管理中有效发挥作用的核心所在。 薪酬激励，就是通过设计一系列薪酬方案，将公..
