【摘要】 随着人力资源在企业运行中的作用日趋重要以及人们对“人力资本”认识的不断深化,以人力资本(尤其是智力资本)为主要激励对象.股权激励也越来越受到追捧,股权激励的方法也在企业具体的应用中不断创新、发展。本文就股票期权在人才激励方面的应用进行探讨。 【关键词】 股票激励;股权激励;人力资本;委托—代理 进入知识经济时代,企业的核心竞争力越来越多地体现在对人力资本的拥有水平和对人力..