摘要：行政个体的心理因素以及行政制度设计方面存在的缺陷导致了行政运行过程中出现了心理学上的“责任分散效应”。“责任分散效应”在当前我国行政权力运行过程中有其特殊的表现形式和其产生的特殊原因，本文在分析其表现及其原因的基础上，试图从心理学角度寻求一种对策以避免这种现象的发生。
