第一章 总 则第一条 目的：为了全面提高员工工作能力和综合素质，强化企业核心竞争力，促进企业持续、稳定和创新发展，根据公司人力资源实际情况，特制定本制度。第二条 适用范围：公司所有在岗员工。第三条 人力资源部为公司培训教育和职业生涯规划的组织和管理部门。第二章 培训方式第四条 培训教育方式分内部培训和外部学习考察。第五条 内部培训即依靠公司自有的人才和资源，由人力资源部组织相关部门和人员实施的内部培训..
