1.0 目的明确新入职员工培训程序，确保岗前培训的规范性和有效性，使新入职员工经过培训后，能尽快地融入公司环境，顺利开展岗位工作。 2.0 适用范围适用于公司所有部门新入职员工之教育培训。 3.0 职责 3.1行政部(1) 负责新入职员工公共课程之制订、举办和考核。(2) 负责将培训员工的考核资料及培训记录交文控中心保存。 3.2 新员工所属部门(1) 负责新入职员工部门专业培训课程制订及实施。(2) 负责新入..
