回顾xx年，在公司领导的关心指导下，顺利地完成了各项工作任务。xx年重点在于做好人力资源管理基础性工作，主要包括：完善公司人力资源制度建设;新员工招聘与录用工作;绩效考核工作;员工入、离职手续办理，劳动关系维护与管理工作;社会保险及住房公积金缴纳、员工工资核算等日常事务性工作。一、xx年度工作总结：(一) 人力资源规划与管理根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行xx年人力资源需求预测，编制了总部组织架构..
