一．工作目标 1．建立教师发展机制，搭建教师发展平台； 2．引导教师全面发展，促进教师健康成长； 3．建设一支适应苏州中学发展的教师队伍； 4．培养一批在全市有一定影响的优秀教师。二．教师发展工作的管理 1．学校成立能够统领各相关部门开展教师发展工作的“苏州中学教师发展中心”管理机构。 2．校长任中心主兼任。另设两名副主任，一名由副校长兼任，一名由学术委员会主任兼任..
