实践中，很多人无法容忍公司的种种违反劳动法的行为，想辞职了之，有些情况下处理得当，可以被迫提出与用人单位解除劳动关系。 并可以要求用人单位支付经济补偿金。为了保险起见，这时候要制作一份规范的《解除劳动合同通知书》。那么在在通知书的制作上，我们应把握如下几点：（1）通知书的抬头应为用人单位正式的工商登记注册名称；（2）详细列出用人单位存在的各项严重违反劳动法律的行为..
