管理岗位公开竞聘制度

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[关键词]规章制度  

    
随着2016计划的推进,公司在全国的业务拓展及规模发展速度的加快,公司需要更多的优秀一线管理岗位人才。为了满足这些管理岗位的人力需求,同时避免堵塞贤路,真正落实公开、公平、公正的原则,特对从xx年8月1日起执行的《总部人力资源部(文)xx0802-管理岗位内部竞聘制度》进行修订,内容如下:一、面向对象:精锐各分公司全体在职员工二、竞聘原则:逐级竞聘,可跨省市竞聘岗位,不支持越级竞聘(特殊情况需总裁批复同意)..

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