是指企业职工在定额工作方面的行为准则和活动规范。其内容包括： 1.说明劳动定额工作在企业管理中的作用； 2.规定企业内定额工作的机构设置与各级定额人员的职责范围与分工； 3.明确制定定额的依据和方法，并指出定额管理的发展方向； 4.明确定额修订期限，方法和定额水平的调整幅度； 5.明确不定期修改定额的依据、方法和步骤； 6.规定定额统计工作的方式、口径及报表制度； 7.规定各种定额的审批权限和..
