根据《通知》要求，各基层及部门应制订当年工作人员的年休假计划;实行强制休假及领导干部带头休假制度;规范年休假管理，建立年休假登记管理台账;实行年休假补贴制度，工作人员在休假期间工资福利等待遇不受影响。明确强制休假和休假补贴制度，并将休假情况与职工年度考核挂钩。 一、年休假对象 (一)享受年休假的对象为党政群机关及管理事业单位，参加工作满一年以上，且已转正定级的国家机关工作人员(以下统称工作人..
