摘 要：针对北京D通信科技有限公司离职率偏高的问题进行研究，试图运用企业管理、人力资源管理及市场调研方面的知志，揭示出该企业人才流失现象严重不仅与人才缺乏的宏观环境有关，也与组织特性密切相关。 关键词：离职率；主动离职；人才流失 一、D公司背景及人..
