酒店考核实施办法

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[关键词]规章制度  

    
为真正落实酒店及各部门的各项培训计划,提高培训效果,将员工个人素质、培训资历及职务、职级、工资待遇相挂钩,特制定本方案。一、        入职培训考核(一)凡酒店新进员工必须在上岗前参加培训部组织的入职培训。(二)入职培训的考勤、考核管理按《酒店入职培训须知》执行,特殊原因未参加培训者,须经员工所在部门经理、人力资源部书面审批,并在员工转正和定级前补上入职培训课。..

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