人力资源总监的自我评价 1.能熟练操作人事行政各模块的运用，多次成功组织大型文康活动。 2.熟悉劳动法规，能妥善处理劳动纠纷。有企业总体战略规划经验。并有协助ceo处理公司总体运营的实操经验。 3.具有成熟的现代人力资源管理理念，能够创造性地为不同行业、不同规模的公司设计人力资源管理的理念、模式和流程。 4.对企业人力资..
