摘 要：文章通过对人力资源和人力资本概念的分析，认为人力资源会计应该创新为人力资本会计。并从核算对象、产权主体、收益权、会计理论等方面来进行论证，认为企业的人力资源不应该再认为是企业的一项投资，而应该看作是人力资本所有者对企业的一项投资，人力资本所有者应取得的相应权益，会计理论和会计实务也应该据此有所创新，才能适应知识经济时代下的企业发展。 关键词：人力资源会计 人力资本会计 创新 一、人力资..
