【摘要】人是生产力中最重要的因素,随着社会生产力日新月异的发展,“以人为本”的管理理念越来越显示出强大的生命力,人本思想在社会各领域特别是在高校人力资源管理中的影响日益凸显。本文旨在从人本管理思想的角度出发,探讨加强高校人力资源管理的途径和手段,以增强高校的核心竞争力,更好实现高校“人才培养、科学研究、社会服务”的社会功能,推动高校人力资源管理的良性发展。 【关键词】现代教育理念;人本思想;高校..
